1. Etes-vous de sexe :
 Masculin
 Féminin

2. Année de naissance

3. Ancienneté dans le poste

4. Quelle est votre catégorie ?
 A
 B
 C

5. Quel est votre employeur ?
 Mairie
 Département
 Région
 Etat

6. Décrivez exactement quelle est votre profession ?
 Iatoss
 Enseignant
 Personnel de direction
 Atsem
 surveillant
 autre (précisez)

7. Si autre, précisez :

8. Travaillez-vous dans le :
 1er degré
 2d degré
 Supérieur

9. ACTUELLEMENT, diriez-vous que la hiérarchie est
 Trop pesante
 pesante
 utile
 absente

10. Arrive-t-il à votre chef de vous faire des remarques désagréables ?
 Oui, fréquemment
 Oui, parfois
 jamais

11. Ces remarques, lorsqu’elles ont lieu, sont-elles faites
 Face à des témoins
 sans témoins

12. Vous est-il déjà arrivé de vous faire "engueuler" par un chef ?
 Oui, plusieurs fois
 oui, parfois
 non, jamais

13. Suite à un conflit avec votre chef, vous est-il arrivé :
 De pleurer
 d’avoir des insomnies
 de prendre des médicaments
 autres (précisez)
Vous pouvez cocher plusieurs cases (3 au maximum).

14. Si autres, précisez :

15. A propos de la notation, diriez-vous :
 La note est objective, elle traduit bien la situation
 la note est subjective, elle reflète les rumeurs, la réputation de l’agent
 la note est subjective, elle reflète l’humeur du chef
 la note est subjective, elle reflète non pas le travail mais l’état des relations entre deux individus.
Vous pouvez cocher plusieurs cases.

16. Vous est-il arrivé de contester une note ?
 Oui
 Non

17. Si oui, expliquez pour quelle raison

18. Devant qui avez-vous contesté la note ?
 Devant l’auteur de la notation
 devant la hiérarchie supérieure (Recteur, inspecteur d’Académie)
 En Commission administrative paritaire
 devant le Tribunal administratif
Vous pouvez cocher plusieurs cases.

19. Si oui, comment ?
 Seul
 Avec un ou des collègues
 Avec un ou des syndicats

20. Pour vous, la hiérarchie, c’est ;
 Utile au fonctionnement
 Nécessaire, sinon il y aurait des abus
 Inutile, on peut travailler aussi bien sans
 Nuisible, ça décourage les agents qui ne se voient pas reconnus dans leur travail.