Elle a introduit 4 changements importants dans le calcul et l’attribution de la retraite de base :

 Le passage progressif de 150 à 160 trimestres (40 ans) d’ici 2003 pour obtenir une retraite à taux plein avant 65 ans (50 % du salaire moyen de référence dans la limite du plafond de la sécurité sociale).

 Le passage progressif des 10 aux 25 meilleures années d’ici 2008 pour l’établissement du salaire moyen de référence servant au calcul de la retraite.

 L’indexation des retraites sur les prix.

 La revalorisation des salaires annuels (qui passent de 10 à 25) portés au compte et servant pour le calcul de la retraite s’effectue désormais sur les prix et non plus sur le salaire moyen.